職務 経歴書 書き方

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履歴書の書き方 【職務 経歴書 書き方 】

字は態を表すと昔からよく言われていますが、

どんなに熱意を持って応募しても、いい加減な履歴書から、

あなた自身の熱意を察することは難しいことは

ご理解いただけますね。


人事担当者は、まず履歴書という書面の

僅かなあなたの情報からのみ、

人物、人柄、仕事に対する意欲、能力などを探ろうとする

わけです。

顔写真、書き方、文字の丁寧さ、内容などから、

あなたの成熟度、技術力、意欲の高さ、積極性などを

判定する材料となっていのです。



1.写真

最初に注意がおかれるのが写真です。

人事担当者は、この写真の印象であなたのイメージを捉えます。

ここでは個性よりも、誠実な印象を与えることがポイントです。



2.学歴

最終学歴、専攻の確認しますので、正直に偽りなく

書くことが鉄則です。

専攻と希望職種にズレがある場合は、

人事担当、面接官から、面接時にその理由が問われる場合が

多いので、前向きな答えができるようあらかじめ準備して

おくべきです。

いい加減な気持ちで面接を受けに来ているという印象は、

くれぐれも避けなければいけません。


3.職歴

特に中途採用では最も重要視される項目です。

即戦力を期待されているわけですから、

特に同業内での転職の場合、仕事内容、仕事の習熟度は、

面接官もある程度、理解していると考えてよいでしょう。

また、あなたが転職を重ねている場合には

1社あたりの在籍期間がチェックされますし、

退社理由を聞かれることがありますので、

正直にその旨を伝えることが必要です。


4.資格

おかしな話ですが、実務には役に立たないような資格でも、

あなたがどんな資格を持っているかより、

資格を取得しようとする意欲やその過程における努力が

評価される場合が多いようです。

時には、その会社で使える資格もあったりするので、

新規事業のスタッフの候補として意識されることもある

ので、とりあえず、書いておいた方がいいでしょう。



5.志望動機

ここが一番のポイントです!

志望動機はその人が何を求めて転職しようと

しているのかを示す部分です。

自分の力をその会社で思う存分発揮するという意欲が

見えてこないと、絵に描いた餅で終わってしまいます。


自分の自己PRの最終場面ですから、オリジナリティ豊かに

するようにしましょう!


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