職務 経歴書 書き方

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人事担当の立場になって考えていただくと

わかると思います。



面接で落ちる場合の多くは

「やる気が感じられない」ということなんです。

社交辞令など、通用しません。

本質を見たいんです。


やる気があるのか、ないのか？

誠実さ、熱意といった、「気持ち」なんです。

とても基本的な理由であることをご存じでしょうか。

相手は何人も人と会っているベテランです！！


もちろん、企業はすべてお見通しです。

企業が探しているのは、

「この会社で本気で働きたい」という

意欲や熱意を持った人物です。



「この会社で、どうしても、働きたい！！！」と

面接の場で心から言える人は、

面接、転職活動に成功します。


本気で働く気がないのなら、時間の無駄ですから、

面接に行かずに、ほかの会社を探した方がいいでしょう。